金融危机下网络求职日益活跃 网站需开源节流

　根据艾瑞咨询即将推出的《2008年第三季度中国网络招聘市场监测报告》分析，金融危机给网络招聘行业带来较大影响。对求职者来说，职位减少，竞争者增多，正加大在寻找工作方面的投入；对招聘网站来说，营收受限，融资困难，企业运营需求新求变。

　　金融危机对求职者的影响：职位减少，竞争者增多，求职者加大投入

　　一方面，招聘网站发布的职位数量减少明显。根据前程无忧（51job）的统计，从今年7月份起，在线招聘职位数量由增转降，第三季度逐月减少14000个，约占目前在线职位数量的1.3%。艾瑞认为，金融危机三季度影响的主要是外资企业、民营外贸型企业和资金主导型企业，珠江三角洲受影响较为明显，四季度将扩散到国内的其它企业和国内的其它地区，受此影响，企业将进一步减少职位投放。

　　另一方面，求职者的数量有所增加。经济危机中的多数企业采用裁员的办法缩减运营成本，随着危机的深化，失业者将不断增加。失业者加入到求职大军当中，必然加剧本已供大于求的人才市场的失衡。这些新进入的求职者将与09年600万以上的高校毕业生（包括08年未找到工作的）一起，竞争不断减少的职位。

　　面对经济危机中的招聘市场，求职者逐渐加大在寻找工作方面的投入，这些投入包括找工作的时间、精力和金钱。不少求职者愿意为此支付一定的前期费用，如“悬赏求职”等；而网络求职凭借信息丰富、求职成本较低等优势活跃度也逐步提升。根据艾瑞网民行为监测系统iUserTracker数据显示，08Q3主要招聘网站季度有效浏览时间增长明显。

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